En undersøgelse foretaget af Scharling Research for månedsmagasinet Undervisere viser at hele 58% af de adspurgte mener, at personalegoder har nogen eller stor betydning for lysten til at fortsætte i jobbet.
Ligeledes mener hele 68% af de adspurgte, at personalegoder har nogen eller stor betydning for andres anerkendelse af jobbet.